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16 sept. 2022 · Introduction. C’est le psychologue américain Elias Porter qui introduit les 6 attitudes de Porter. En effet, Porter a décrit différents comportements que l’on peut adopter en terme d’écoute. Il a ainsi distingué les 6 attitudes d’écoute typiques chez chaque individu : Attitude 1 : le jugement-évaluation. Attitude 2 : l’interprétation.
- L’attitude Évaluation-Jugement : cette attitude nous positionne dans la figure du juge et positionne notre interlocuteur dans la position du jugé. Nous sommes dans cette attitude lorsque nous sommes dans le jugement et la critique, critique aussi bien positive que négative.
- L’attitude d’interprétation ou art de l’herméneutique. Autre attitude de pouvoir à l’égard d’un tiers, puisque celui qui « interprète » connait au moins un langage de plus que celui qui est le sujet-objet de l’interprétation.
- L’attitude de soutien et de relation d’aide : il s’agit de la métaphore du tuteur ou l’image de la béquille. L’attitude de soutien consiste, pour l’autre, à s’en remettre entièrement à l’accompagnant le temps d’une réhabilitation, d’un mieux-être, ou d’une autonomisation de la personne.
- L’attitude d’investigation ou d’enquête : l’enquêteur, l’inspecteur, autres types de figure du pouvoir et de l’autorité sur un tiers. Dans des temps plus reculés, cela pouvait prendre le nom d’inquisiteur.
- Attitude Evaluation – Jugement sur autrui. · Avec un pré-requis : légitimité, compétence, intention claire et. partagée. · Donne des points de repère pour.
- Attitude Interprétation sur autrui. Si l’interprétation est exacte, sentiment. d’être compris. Si l’interprétation est fausse (projective), étonnement, irritation, blocage, désintérêt, sentiment de ne pas être compris.
- Attitude de Soutien – Encouragement sur autrui. Se sentir soutenu de la difficulté, redonner envie de se battre. Dépendance, refus de prendre des responsabilités, protection, surprotection.
- Attitude Investigation – Enquête sur autrui. · L’enquête neutre (centrée sur lui) est perçue par l’autre comme une aide, elle aidera à expliciter son problème, à se clarifier.
21 sept. 2023 · Voici les six attitudes d’écoute selon Elias Porter : Le jugement-évaluation; L’interprétation; Le soutien; L’investigation; La suggestion; La compréhension; Attitude n°1 : le...
- Alcyone Guillevic
17 janv. 2023 · 1. Les 6 attitudes de Porter : L'écoute de jugement. Un jugement peut être fait de manière positive ou négative. Les réactions peuvent être plus ou moins ouverte à celui-ci mais peu de personnes aiment se confronter à un jugement. Cela peut créer un sentiment de soumission si la critique dure.
Quant aux relations interpersonnelles, l’envie de travailler avec les autres s’entretient au quotidien et une communication de qualité y a toute sa place. En ce sens, les six attitudes de Porter constituent une grille de lecture intéressante pour entretenir et développer ces deux dimensions.
10 juin 2022 · En milieu professionnel, si savoir écouter est important, s’adapter à son interlocuteur l’est d’autant plus. Et comme le suggèrent les travaux d’Elias Porter, chaque échange possède son idéal d’écoute. 6 attitudes d’écoute ont ainsi été identifiées par le psychologue américain.
