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  1. L'épargne salariale : comment ça marche ? Constituez-vous une épargne grâce à votre entreprise avec le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL) et bénéficiez de solutions pour réduire vos impôts !

  2. Quels que soient vos projets, gérez votre épargne salariale en quelques clics : → Visualisez votre épargne selon les dates de disponibilité. → Récupérez votre épargne disponible ou bloquée. → Répondez à vos avis d’option d’ intéressement et de participation.

  3. Gérez et suivez votre épargne salariale grâce à votre espace personnel entreprise : vous gagnerez en rapidité, efficacité et autonomie !

  4. Accédez à votre espace dédié en toute simplicité et en toute sécurité pour suivre l’évolution de votre épargne salariale et réaliser vos opérations en ligne.

  5. Profitez des nombreux services proposés par Groupama Épargne Salariale, tels que le Bilan Social Individualisé (BSI) entièrement digital pour valoriser votre politique RH, et le Bilan Retraite pour aider vos salariés à préparer leur retraite.

  6. Filiale du Groupe dédiée à l'épargne salariale depuis près de 20 ans, Groupama Épargne Salariale propose ses différentes offres (PEE, PERCOL, participation, intéressement...) aux sociétés du Groupe et à des clients externes, essentiellement les TPE-PME.

  7. Vous êtes client en épargne salariale ? Rendez-vous sur groupama-es.fr. Vous pourrez accéder à votre compte d'épargne salariale pour vous informer sur les supports de placement et réaliser des versements, des arbitrages et des rachats. accÉder à votre compte

  8. Pourquoi mettre en place lépargne salariale ? Épargne de précaution, retraite, fiscalité, découvrez les avantages de lépargne salariale... En savoir +

  9. L'épargne salariale est un dispositif mis en place dans une entreprise permettant à vous, dirigeant, et à l'ensemble de vos salariés d'épargner à moyen ou long terme dans un cadre fiscal et social très avantageux. Pour qui ? Chefs d'entreprise. de 1 à 250 salariés. Conjoint Collaborateur ou Associé du chef d'entreprise.

  10. Accédez à votre espace dédié en toute simplicité et en toute sécurité pour suivre et gérer l'épargne salariale de votre entreprise.