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Le lock-out est une mesure de rétorsion prise par un employeur qui consiste à fermer temporairement son entreprise, en empêchant l’accès aux salariés, afin de faire pression sur eux ou sur leurs représentants syndicaux.
Le lock-out (graphie également acceptée : lockout), ou la grève patronale, est la fermeture provisoire d'une entreprise, décidée par l'employeur pour répondre à un conflit collectif .
Le lock-out est une action de l’employeur en cas de grève, consistant à fermer temporairement les locaux de l’entreprise ou à en interdire tout accès. Cette pratique est illicite dans la mesure où elle fait obstacle au droit des salariés non-grévistes de travailler.
Le lock-out est une interruption de l'activité de l'entreprise décidée par la direction, au cours d'un conflit collectif de travail, dans le but de prévenir une grève ou d'y riposter. En droit français, cette pratique est illicite. Quelles circonstances justifient la fermeture de l'entreprise ?
Lock Out ou Sécurité maximale au Québec (Lockout) est un film de science-fiction franco-américain écrit et réalisé par James Mather et Stephen St. Leger, en collaboration avec Luc Besson, sorti en 2012.
1 févr. 2017 · Le lock-out n’est ni défini par la loi, ni par la jurisprudence, il consiste, pour l'employeur, à fermer de manière provisoire son entreprise en réponse à une grève ou à une menace de grève de son personnel.
8 juin 2023 · Le lock-out est la fermeture ou l’interdiction d’accès aux locaux de l’entreprise, d’un établissement ou d’un service, de façon temporaire, décidée par l’employeur en raison d’une grève ou d’une menace de grève.
