Résultats de recherche
Il y a 3 jours · À savoir !Une exonération de cotisations salariales s'applique au titre des heures complémentaires (et supplémentaires pour les salariés à temps plein) effectuées par les salariés (plus de précisions sur le site de lUrssaf).Les rémunérations liées à l'accomplissement de ces heures complémentaires (o...
Il y a 3 jours · En somme, l’indemnité de rupture conventionnelle pour un salarié travaillant à temps partiel se calcule en tenant compte de l’ancienneté du salarié et du salaire de référence, ajusté à la durée du travail.
Il y a 5 jours · Le mi-temps thérapeutique est un aménagement de la durée du travail d’un travailleur de manière temporaire suite à une maladie ou un accident d’origine professionnelle ou non. Il vise à améliorer l’état de santé et à favoriser ainsi la guérison du malade.
Il y a 2 jours · En pratique, l’ancienneté se calcule à partir de l’entrée du salarié dans l’entreprise, période d’essai incluse. Cependant, le code du travail prévoit que l’ancienneté peut être calculée de différentes manières selon les situations particulières de chaque salarié.
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Il y a 5 jours · Pas d'assimilation entre les temps de trajets et du temps de travail effectif. Les critères du temps de travail effectif des salariés itinérants tels qu’issus des critères jurisprudentiels, sont aujourd’hui fondés sur la définition légale précisée à l’article L. 3121-1 du code du travail.
Il y a 4 jours · Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En offrant un jour de repos supplémentaire, la semaine de 4 jours permet aux salariés de consacrer plus de temps à leurs...
Il y a 5 jours · Le management des talents désigne l'ensemble des processus et des pratiques destinés à attirer, développer et retenir les employés les plus performants d'une organisation. Ce terme englobe diverses stratégies visant à maximiser le potentiel humain au sein de l'entreprise, tout en alignant les objectifs individuels sur ceux de l'organisation.
