Résultats de recherche
Il y a 1 jour · Cette grille d'analyse fonctionnelle à été réalisée par Lazarus en 1976, complétée par Cottraux en 1985 (E et A). Elle facilite le recueil complet, précis des informations qui permettent à un thérapeute de se faire une idée élémentaire avant de faire un choix thérapeutique.
Il y a 2 jours · In summary, this knowledge enables pinpointing of the psychological processes proposed by Mason, Lazarus, and Folkman, as well as the authors of the social self-preservation theory, to specific regions of the brain. These are the amygdala, certain regions of the prefrontal cortex, the hippocampus, and the remainder of the limbic system all connecting to the PVN of the hypothalamus, thereby ...
Il y a 4 jours · That framework draws upon the Stress and coping model by Lazarus and Folkman , who assert that a life event, such as a cancer diagnosis and subsequent treatment, may lead to a person's usual ways of meeting their own needs being compromised and thus not sufficient. This may require finding new ways of meeting one's needs, such as searching for information, learning new skills, or reaching out ...
Il y a 3 jours · Lazarus RS, Folkman S. Stress, appraisal, and coping. Springer publishing company; 1984. Cohen S, Kamarck T, Mermelstein R. A global measure of perceived stress. J Heal Soci Behav. 1983:385-96. Ng CG, Mohamed S, Kaur K, Sulaiman AH, Zainal NZ, Taib NA, et al. Perceived distress and its association with depression and anxiety in breast cancer ...
Il y a 5 jours · Although service providers try to apply the concept of zero defect to their services and operations, service failures always occur for human-related services. In accordance with the stress and coping theory (Lazarus and Folkman 1984), the occurrences of service failures will trigger customers’ coping responses to service providers. Customers ...
Il y a 2 jours · L’entretien motivationnel. Miller & Rollnick proposent la définition suivante de l'entretien motivationnel : Méthode de communication, directive et centrée sur la personne à aider, utilisée pour augmenter la motivation intrinsèque au changement, par l’exploration et la résolution de l’ambivalence.
Il y a 1 jour · L’engagement: un processus et non une étape 15 Concrétiser l’engagement 15 Ancrer la démarche de prévention au niveau corporatif 16 S’engager, c’est créer des attentes 17 Engagement et cohérence organisationnelle 18 1.3 Le chef de projet: un pilier essentiel de la démarche stratégique de prévention 19 Être un leader 19
