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Pratique de recrutement. Chaque recrutement se base sur les compétences (compétences techniques, comportementales, et connaissances académiques), en excluant tout motif de discrimination. Chaque recherche fait l’objet d’un process personnalisé, à travers une méthode éprouvée.
Jobberry a une note de 4,3 étoiles sur 5, basée sur 15 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente.
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