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Il y a 3 jours · Nouvel employeur : tout savoir sur vos démarches liées à l'embauche; Réaliser la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) Accueillir un stagiaire étudiant; Embaucher un alternant en contrat de professionnalisation; Embaucher un alternant en contrat d'apprentissage; Mettre en place des garanties frais de santé obligatoires
Il y a 1 jour · licenciement employee à domicile en CESU pour entrée de l'employeur en EPHAD. Une question juridique ? J'aurais besoin de petits renseignements. J'effectue quelques heures de ménage en CESU, chez une personne agée qui a été hospitalisée le 2 mai et qui ne pourra pas revenir à son domicile, elle se voit obliger d' intégrer un EPHAD.
Il y a 2 jours · Qu'est-ce que l'attestation employeur France Travail ? Comment la remplir et quelles mentions doit-elle contenir ? Comment la transmettre à France Travail ? Quelle sanction si vous ne respectez pas cette obligation ? Découvrez toutes les infos pour bien la rédiger !
Il y a 2 jours · En cas de décès de votre employeur ou de l’enfant gardé, le contrat de travail est automatiquement rompu. Néanmoins, l’employeur, les ayants droits de votre employeur ou un tiers doivent effectuer les formalités de fin de contrat, notamment vous informer par lettre recommandée du décès de l’employeur ou de l’enfant.
Il y a 1 jour · Simplement en ligne et sans vous déplacer, Merci Facteur vous propose de personnaliser et d'envoyer ce modèle de lettre afin d'informer votre particulier employeur de votre volonté de démissionner du poste occupé à son domicile.
Il y a 2 jours · Le contrat de travail CESU, plus connu sous le terme “Chèque Emploi Service Universel”, le CESU est un mode de déclaration à destination des particuliers qui emploient des salariés dans le cadre d'une aide à domicile (baby-sitting, ménage, bricolage, cours particuliers, etc.). Le CESU peut inclure un moyen de rémunération ...
Il y a 2 jours · En tant que garde d’enfant, votre employeur a l’obligation de vous déclarer : À Pajemploi s’il bénéficie du Complément de libre choix du mode de garde (CMG) de la CAF si l’enfant le plus jeune de la garde a moins de 6 ans. Au CESU (Chèque Emploi Service Universel) s’il n’en bénéficie pas.
