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  1. Il y a 5 jours · Le plan de partage de la valorisation de l’entreprise est un dispositif permettant d’associer financièrement les salariés à la progression de la valeur de l’entreprise, sans détention du capital. Le plafond de versement unilatéral de l’employeur est réhaussé à hauteur du plafond d’exonération de la prime de partage de la valeur.

  2. Il y a 4 jours · sur votre Espace Personnel à l’adresse : www.interepargne.natixis.com/epargnants, sur l’application mobile Natixis Interépargne « Mon Epargne Salariale », sur simple demande auprès de votre Entreprise.

  3. Il y a 4 jours · A compter du 12/07/2024. Natixis Interépargne et Natixis Investment Managers International informent les porteurs de parts des compartiments susvisés du FCPE « AVENIR » de la modification suivante : →Suppression des commissions de mouvement affichées à l’article 17 « Frais des fonctionnement et commissions » du règlement du FCPE.

  4. Il y a 4 jours · Lépargne salariale est un système d’épargne original qui combine plusieurs dispositifs destinés à intéresser collectivement les salariés d’une entreprise à la croissance de ses résultats et à l’amélioration de ses performances opérationnelles.

  5. Il y a 5 jours · Fonds Natixis ESG PEA. Part R / C (FR0013196672) Un accès à des savoirs-faire reconnus en terme de solutions ISR (Investissement Socialement Responsable) Points clés. Caractéristiques.

  6. Il y a 5 jours · Saviez-vous que vous pouvez retrouver vos duplicatas de factures depuis votre espace personnel entreprise ? Ce nouveau service est réservé aux correspondants destinataires des factures . Pour y accéder, un identifiant internet est indispensable.

  7. Il y a 5 jours · Assurance vie : comment profiter des bonus sur les fonds en euros en 2024 ? Dans sa rédaction actuelle, l’article A 552-1 du code des assurances exige que les informations soient données pour la dernière année (dernier exercice clos). Un autre texte prévoit les mêmes contraintes pour les PER.

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