Résultats de recherche
Il y a 3 jours · Pour calculer un solde de tout compte, il est essentiel d’identifier tous les éléments de rémunération et les indemnités dus au salarié. Ceux-ci incluent : Salaire de base : Le montant correspondant aux jours travaillés depuis le début du mois. Primes et bonus : Toutes les primes, commissions et bonus dus jusqu’à la date de fin du contrat.
Il y a 5 jours · Dans cette fiche de vocabulaire, nous allons voir quelles sont les formules de politesse en anglais à connaitre pour saluer, dire merci, s’excuser ou encore dire au revoir, dans différents contextes : lettre, courrier, e-mail, téléphone, au quotidien et occasions spéciales (anniversaires, fêtes).
Il y a 4 jours · Les mots de liaison, aussi appelés connecteurs logiques, sont des adverbes ou conjonctions utilisés pour structurer vos phrases en anglais. Ils sont utiles pour relier différentes idées tout en évitant les répétitions.
- (88)
Il y a 1 jour · Comment se déroule la prise en charge de mes salaires et de mon solde de tout compte ? Cette prise en charge suppose de respecter les étapes suivantes : Remise d’un dossier complet. Etablissement d’un relevé de créance par le mandataire judiciaire. Dépôt au greffe du tribunal pour signature par le juge commissaire.
Il y a 5 jours · 150 mots de liaison en anglais pour l’expression écrite. Voici une fiche de connecteurs logiques en anglais pour réaliser une expression écrite. Si avant cette épreuve d’expression écrite, vous avez également une partie compréhension écrite, vous aurez sans doute à travailler sur des articles de journaux anglophones.
Il y a 5 jours · Le mot to s’utilise : soit comme préposition ( preposition ) : mot qui unit d’autres mots en les mettant en rapport. soit comme adverbe ( adverb ) : mot qui complète ou altère le sens du verbe, de l’adjectif auquel il est joint ou de la phrase dans laquelle il est employé.
Il y a 2 jours · Le contrat à durée déterminée « d’usage » (CDDU) est un contrat de travail à durée déterminée susceptible d’être conclu : – pour pourvoir des emplois pour lesquels il est d’usage constant de ne pas recourir au CDI en raison de la nature de l’activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois ;
