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  1. Il y a 3 jours · Rédigez rapidement votre Lettre de mise en demeure pour abandon de poste grâce au modèle gratuit de Merci Facteur. Nous imprimons et postons votre lettre pour vous le jour même.

  2. Il y a 5 jours · Si vous avez constaté une négligence professionnelle dans l'entreprise, vous pouvez envoyer ce modèle de lettre gratuit en recommandé au salarié concerné afin de l'avertir d'une sanction. Il convient de préciser en détail les faits qui ont conduit à la décision de notifier un avertissement au salarié fautif.

  3. Il y a 4 jours · Labandon de poste se réfère à une situation où un salarié quitte son travail sans prévenir son employeur et sans justification valable. D’autre part, une absence injustifiée concerne le fait de ne pas se présenter à son poste sans fournir de motif légitime.

  4. Il y a 5 jours · L’employeur peut adresser une lettre de mise en demeure si le salarié ne se présente toujours pas à son poste au bout de 3 jours. Ce délai répond au droit de l’employé de se justifier dans les 48 heures après son absence.

  5. Il y a 2 jours · Si tu ne respectes pas ce délai, tu peux aller au tribunal. En effet, ton manque d’assiduité avant la fin du préavis peut être considéré comme un abandon de poste par ton patron. 👩‍⚖️

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  6. Il y a 1 jour · Si vous présentez un risque de Burn Out/de dépression et que vous souhaitez démissionner de votre poste en CDI, Merci Facteur vous propose ce modèle de lettre, à envoyer à votre employeur en lrar afin de solliciter une rupture amiable de votre contrat de travail.

  7. Il y a 5 jours · Votre courrier pour contester une radiation de Pôle emploi doit être envoyé au responsable de l'agence par recommandé avec accusé de réception. Il est nécessaire d'inclure une copie de la notification de radiation ainsi que tous les documents justificatifs que vous avez pour soutenir votre demande. Vous avez également la ...

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