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  1. Il y a 3 jours · L’épargne salariale est une somme ou un ensemble de sommes attribuées par l’employeur à ses salariés, en plus de sa rémunération. Un complément de revenu appréciable qui s’ajoute au salaire et aux primes. Intéressement, participation, PEE, PER d’entreprise collectif, Perco, FCPE…

  2. Il y a 5 jours · La loi du 29 novembre 2023 portant transposition de l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise met en place plusieurs expérimentations visant à faciliter et généraliser les dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur.

  3. Il y a 19 heures · Placée sur un plan d'épargne salariale ou un plan d'épargne retraite d'entreprise, la prime de partage de la valeur bénéficie du même régime d'exonération fiscal (impôt sur le revenu) et ...

  4. Il y a 19 heures · Le décret sur la prime de partage de la valeur (PPV) est enfin paru et applicable depuis le 1er juillet 2024. Les salariés bénéficiaires ont ainsi la possibilité d’investir leur prime de partage de la valeur dans un plan d’épargne salariale (PEE et/ou PER collectif). Retrouvez tout ce que vous devez savoir pour verser une prime de ...

  5. Il y a 5 jours · La Prime de partage de la valeur (PPV) peut désormais être investie dans un plan d’épargne salariale (PEE ou PER Collectif). Le décret, paru le 29 juin, précise également la liste des labels éligibles pour respecter la nouvelle obligation de présenter au moins un fonds au titre de la transition énergétique et écologique ...

  6. Il y a 5 jours · Le PERE-CO donne droit à des avantages fiscaux et sociaux et peut recevoir des versements volontaires des salariés, de l’épargne salariale (intéressement, participation, abondements de l’entreprise) et des jours de compte-épargne-temps.

  7. Il y a 5 jours · Ce diagramme affiche la performance du fonds en pourcentage de perte ou de gain par an au cours des dernières années par rapport à sa valeur de référence. Il peut vous aider à évaluer comment le fonds a été géré dans le passé et à le comparer à sa valeur de référence.

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