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Il y a 3 jours · L’épargne salariale est un système d’épargne original qui combine plusieurs dispositifs destinés à intéresser collectivement les salariés d’une entreprise à la croissance de ses résultats et à l’amélioration de ses performances opérationnelles.
Il y a 5 jours · Question 1 - Épargne salariale : de quoi parle-t-on ? La participation (obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés) ainsi que l’intéressement (dont la mise en place est facultative) sont des outils permettant de fidéliser et motiver les salariés. Comment ?
Il y a 1 jour · -Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … -De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu’à X jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez ...
Il y a 4 jours · Bref, cette éventuelle opération serait source de synergies tout en étant de nature à donner naissance à un grand nom européen. On conservera Axa, tout comme BNP Paribas. Cours à date du ...
Il y a 4 jours · Ensemble, les deux groupes (Axa gère 859 milliards d’euros et BNP Paribas 562 milliards d’euros) deviendraient numéro deux en France, dépassant les 1200 milliards d’euros d’encours de Natixis...
Il y a 5 jours · Le décret conditionne l’exonération d’impôt sur le revenu à une demande du salarié, de placer toute ou partie de sa PPV sur un plan d’épargne salariale ou un plan d’épargne retraite d’entreprise dans un délai maximum de 15 jours à compter de la réception d’un document d’information du montant qui lui est attribué et dont il peut demander le vers...
Il y a 5 jours · - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, … - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2.5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
