Résultats de recherche
Il y a 2 jours · En cas d’absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d’accident d’une durée supérieure à trente jours, et en vue de favoriser son maintien dans l’emploi, le salarié (et, plus généralement, le travailleur) peut bénéficier d’un examen de préreprise par le médecin du travail, notamment pour ...
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Il y a 2 jours · Le médecin du travail est informé par l’employeur de tout arrêt de travail d’une durée inférieure à trente jours pour cause d’accident du travail afin de pouvoir apprécier, notamment, l’opportunité d’un nouvel examen médical et, avec l’équipe pluridisciplinaire, de préconiser des mesures de prévention des risques ...
Il y a 2 jours · L'employeur de ma conjointe a émis des réserves sur son accident de travail car ses bouffées anxieuses se sont produites après sa sortie de son lieu de travail. A mon retour à la maison, je l'ai retrouvée en état de panique. mon témoignage en tant qu'époux sur son état au retour à la maison est-il recevable comme témoignage témoin ?
Il y a 3 jours · Déroulé de la contre-visite. Le médecin qui effectue la contre-visite médicale est mandaté par l'employeur.. Sa mission est de déterminer si l'arrêt de travail et sa durée sont justifiés.
Il y a 4 jours · Si vous êtes salariée, votre employeur doit transmettre à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) une nouvelle attestation de salaire pour chaque changement de risque (maladie, maternité, accident du travail ou maladie professionnelle).
Il y a 4 jours · Si l’arrêt de travail indique que les sorties du salarié sont autorisées, le médecin-contrôleur pourra venir à sa rencontre : en-dehors des heures de sortie autorisées (9h-11h et 14h-16h) ; si le salarié bénéficie des « sorties libres » : aux heures communiquées par ce dernier.
Il y a 3 jours · Rappel . En cas d'absence au travail justifiée par l'incapacité résultant d'une maladie ou d'un accident constaté par certificat médical, l'employeur (qui verse des indemnités complémentaires pendant l'arrêt maladie) peut demander la réalisation d'une contre-visite médicale par le médecin de son choix (ce médecin ne doit pas être médecin du travail ou médecin conseil de la CPAM ...
