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Ce dossier s'adresse aux employeurs concernant la gestion d'un accident du travail. Gagnez du temps et téléchargez votre dossier juridique complet : procédure étape par étape
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Il y a 2 jours · En cas d’absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d’accident d’une durée supérieure à trente jours, et en vue de favoriser son maintien dans l’emploi, le salarié (et, plus généralement, le travailleur) peut bénéficier d’un examen de préreprise par le médecin du travail, notamment pour ...
Il y a 1 jour · Un employé de 57 ans est décédé après un accident du travail dans une scierie à Saulxures-sur-Moselotte, ce jeudi 25 juillet. Une cellule médicopsychologique est ouverte pour les collègues ...
Il y a 2 jours · En cas d’absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou d’accident d’une durée supérieure à 30 jours, et en vue de favoriser son maintien dans l’emploi, le salarié (et, plus généralement, le travailleur) peut bénéficier d’un examen de préreprise par le médecin du travail, notamment pour étudier ...
Il y a 1 jour · L’équipe SOS Accident du Travail aux côtés des salariés intérimaires. À la suite d’un accident de travail en intérim, l’équipe SOS Accident du Travail accompagne tous les salariés intérimaires, dès les premiers jours qui suivent l’accident du travail avec des conseils et des prestations d’assistance de proximité.
Il y a 3 jours · Les accidents de travail les plus fréquents incluent des blessures dues à la manutention manuelle, des incidents liés aux machines et outils, et des chutes de plain-pied ou de hauteur. Les risques de brûlures et d’intoxication par des agents chimiques, ainsi que les risques psychosociaux et routiers, sont également présents.
Il y a 5 jours · Par rapport à ce qui a été présenté précédemment, les différences entre un accident du travail et une maladie professionnelle sont : Accident de travail. Maladie professionnelle. Il s’agit de toute lésion corporelle que subit le travailleur à l’occasion ou à la suite du travail effectué pour le compte d’autrui.
Il y a 4 jours · Si vous êtes salariée, votre employeur doit transmettre à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) une nouvelle attestation de salaire pour chaque changement de risque (maladie, maternité, accident du travail ou maladie professionnelle). Si vous n'êtes pas salariée et que vous avez déjà transmis vos éléments de salaire, alors ...
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