Résultats de recherche
Il y a 3 jours · Bienvenue sur le site d'information et de services de l'Urssaf. Que souhaitez-vous faire ? Créer une activité d'indépendant. Estimer le coût de l'embauche. Contacter l'Urssaf. Connaître le montant du Smic. S'informer sur l'attestation de vigilance. Embaucher un salarié à domicile. Actualités. Nouveaux taux de versement mobilité au 1er juillet 2024.
Il y a 3 jours · Relativement méconnu, le Projet de transition professionnelle (PTP) est un dispositif public qui permet aux salariés du privé de financer leur reconversion tout en maintenant leur salaire ...
Il y a 2 jours · Ces outils, centralisés par l’Urssaf ou la MSA, permettent un gain de temps appréciable pour l’employeur, en simplifiant les formalités administratives liées à l’embauche. Les employeurs peuvent ainsi se concentrer davantage sur l’intégration et la formation de leurs nouveaux salariés.
Il y a 1 jour · Tout travailleur indépendant, qu’il exerce par exemple en entreprise individuelle ou dans le cadre d’une société, doit régler à l’URSSAF des cotisations de sécurité sociale qui lui sont personnelles au titre notamment de la maladie, de la maternité et des allocations familiales. L’URSSAF calcule les cotisations sur la base des déclarations de revenus réalisées par […]
Il y a 2 jours · Vous pouvez être à la fois salarié d’une entreprise et auto-entrepreneur : Quelque soit la nature de votre activité d’auto-entrepreneur (sauf exceptions pour certaines professions, énoncées plus bas) ; Quelque soit la nature de votre contrat salarié (CDI, CDD, intérim, apprentissage, stage, etc) ; Quelque soit votre temps de travail ...
Il y a 4 jours · Dans une entreprise sans CE, la mise en place ou la modification du règlement intérieur n’est pas possible. En effet, cette démarche nécessite l’accord préalable des représentants du personnel. À défaut de consultation, une sanction prise contre un salarié dans le cadre du règlement intérieur ne peut lui être opposable.
Il y a 5 jours · Un avantage octroyé, plusieurs fois, à vos salariés peut constituer un usage que vous êtes alors tenu de respecter. Mais, à quel moment l’octroi d’un avantage constitue-t-il un usage ? Notre article vous permet de maîtriser les règles relatives à l’usage en entreprise, de son existence à sa dénonciation.
