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Il y a 4 jours · La déclaration à l’URSSAF. En France, l’employeur ou l’employeuse est tenu(e) de déclarer et de payer les cotisations sociales auprès de l’URSSAF qui correspond à l’Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales.
1. Est-ce obligatoire d'avoir un registre unique du personnel ? Le registre unique du personnel (RUP) doit être obligatoirement tenu par tous les employeurs, sous réserve de quelques exceptions. Il doit recenser l'ensemble des effectifs de l'entreprise. Quels sont les employeurs concernés ? Qui doit remplir ce registre ?
Il y a 3 jours · À noter : vous pouvez également vous renseigner sur le Titre emploi service entreprise (Tese) sur le site de l'Urssaf. Ce dispositif, mis à disposition gratuitement, aide à la gestion de l'ensemble des tâches sociales et administratives liées au recrutement d'un salarié.
Il y a 4 jours · L'aide à la création ou à la reprise d'une entreprise (Acre) consiste en une exonération temporaire de cotisations sociales en début d'activité. Le bénéfice de l'Acre et les formalités à...
Il y a 5 jours · Découvrez, dans cet article, quelles sont les cotisations sociales applicables sur les salaires (cotisations à la charge des employeurs ou des salariés), comment les calculer, et quels sont les taux applicables.
Il y a 5 jours · Données par département et grand secteur d'activité relatives aux reports de cotisations des employeurs affiliés au régime général dans le cadre des mesures Urssaf exceptionnelles liées à la crise du Covid-19 (échéances du 15 mars au 15 décembre 2020). Situations en fin de mois de mars à décembre…
Il y a 4 jours · Comment calculer le coût total des charges patronales sur le SMIC, pour l'employeur ? Lorsque vous embauchez un salarié, vous devez vous acquitter de certaines cotisations et contributions obligatoires. Celles-ci correspondent en règle générale à environ 42 % du montant du salaire brut.
