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  1. Il y a 3 jours · Le droit de retrait permet à un salarié de quitter son poste de travail ou de refuser de s’y installer lorsqu'il constate une situation présentant un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. En 2024, comme auparavant, ce droit reste encadré par l' article L.4131-1 du Code du travail.

  2. Il y a 2 jours · Les travailleurs ont le droit de se retirer d’une situation de travail en cas de danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé. En période de forte chaleur, si l’employeur ne prend pas les mesures nécessaires pour garantir leur sécurité, les salariés peuvent invoquer ce droit de retrait , principalement lorsqu’ils ressentent les premiers signes de déshydratation ou d ...

  3. Il y a 5 jours · Calculer le préavis de départ à la retraite. Ce simulateur vous permet de calculer la durée de préavis à respecter en cas de départ ou de mise à la retraite. Des informations disponibles sur le bulletin de salaire pourraient être utiles pour réaliser cette simulation.

  4. Il y a 3 jours · Cette solution très pragmatique vise à ne pas laisser le choix aux débiteurs de mauvaise foi de retirer ou non les courrier recommandés qu’ils reçoivent et de bloquer ainsi les recours offerts par la loi à leurs créanciers.

  5. Il y a 2 jours · Les simulations du cabinet Sapiendo montrent que la surcote génère une pension de retraite supérieure à celle qui découle du cumul emploi-retraite. Mais le gain ne suffit pas à compenser les ...

  6. Il y a 3 jours · Droit d'alerte, droit de retrait : vos moyens d'action face à un danger grave et imminent (chaleur/températures/canicule, insécurité, agression, etc.) L'article L4131-1 du Code du travail institut un droit de retrait à tous les salariés, peu importe la nature de leur contrat de travail.

  7. Il y a 2 jours · Quand un salarié est en arrêt de travail pour maladie ou accident de travail, il a garde ses droits. Cependant, a-t-il le droit de démissionner ? On1

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