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  1. Tous nos simulateurs. Je veux contacter le service Pajemploi. Pajemploi est une offre de service du réseau des Urssaf, destinée à simplifier les formalités administratives pour les parents employeurs qui font garder leur (s) enfant (s) par une assistante maternelle agréée ou une garde d’enfants à domicile.

  2. Le paiement. Si vous avez adhéré à Pajemploi+, vous n’avez plus qu’une seule démarche à faire par mois : déclarer le salaire versé à votre salarié.Pajemploi se charge ensuite de prélever sur votre compte bancaire le salaire de votre employée, après avoir déduit le montant de votre CMG, et de le verser sur le compte bancaire de votre salarié.

  3. Déclarer en ligne. Pour déclarer la rémunération de votre salarié sur www.pajemploi.urssaf.fr, vous devez vous munir de vos identifiant et mot de passe, ainsi que des coordonnées de votre salarié. Vous accédez à votre espace personnel, rubrique «Déclarer les salaires versés». Pour votre première connexion sur votre espace ...

  4. Le salaire brut est versé au terme de l’accueil occasionnel. supérieur à 1 mois, le salaire mensuel brut est déterminé en opérant le calcul suivant :salaire horaire brut x nombre d’heures d’accueil effectuées au cours du mois. En cas d'augmentation du SMIC, pensez à vérifier le salaire horaire de votre salariée.

  5. Déclarer en ligne. Pour déclarer la rémunération de votre salarié sur www.pajemploi.urssaf.fr, vous devez vous munir de vos identifiant et mot de passe, ainsi que des coordonnées de votre salarié. Vous accédez à votre espace personnel, rubrique «Déclarer les salaires versés».

  6. En tant que nouvel employeur, vous devez chaque mois déclarer les salaires versés à votre salarié. Pour vous aider lors de votre première déclaration, voici les principales étapes à suivre. Pour vous aider, téléchargez ou imprimez notre guide pour une première déclaration. Connexion à mon espace La déclaration, pas à pas Zoom sur ...

  7. Évaluer le salaire mensualisé. Pajemploi est une offre de service du réseau des Urssaf, destinée à simplifier les formalités administratives pour les parents employeurs qui font garder leur (s) enfant (s) par une assistante maternelle agréée ou une garde d’enfants à domicile.

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