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  1. Consulter. Que vous soyez employeur, travailleur indépendant avec ou sans salarié, la gestion des risques professionnels est incontournable pour une activité pérenne. Découvrez vos obligations légales, les cotisations et les outils mis à votre disposition pour réduire les maladies et accidents du travail.

  2. Demande de contrôle médical ou administratif de votre salarié. Pour continuer, merci de renseigner le code postal du lieu de résidence de votre employé. Vous avez un doute sur la cause réelle de l'arrêt de travail de votre salarié ? Vous pouvez solliciter la CPAM pour un contrôle administratif ou médical.

  3. 17 oct. 2023 · Pour contacter la Sécurité Sociale par téléphone, par mail depuis "ameli" ou connaitre l'adresse de votre CPAM, retrouvez les coordonnées ici. Un numéro de téléphone est disponible pour la France métropolitaine. Si vous résidez dans les DOM, retrouvez le numéro à composer.

  4. Établir une attestation de salaire est obligatoire pour tout arrêt de travail d’un salarié lié aux motifs suivants : reprise à temps partiel pour motif thérapeutique. Tous les employeurs, entreprises ou particuliers, sont concernés par cette obligation. En cas de refus, vous risquez des sanctions du tribunal des prud'hommes.

  5. La hotline est à votre disposition pour vous présenter et vous aider à utiliser les téléservices e-DAT, DSIJ ou Compte AT/MP, développés à votre attention par l'Assurance maladie, disponibles sur le site www.net-entreprises.fr : Par téléphone : 36 79 (service gratuit + prix appel) du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30,

  6. Si vous voulez contacter la CPAM, il vous suffit de faire le numéro de téléphone suivant : le 36 46. Il s’agit d’un numéro unique. Vous devez l’utiliser où que vous vous trouviez en France. Le numéro de la CPAM reste le 36 46 que vous habitiez à Paris, Lyon, Lille ou même Toulouse.

  7. L’employeur sera informé en temps réel de l’évolution de la demande, de sa réception à l’attribution du numéro d’immatriculation définitif par sa CPAM. Pour plus d'informations, les employeurs peuvent joindre la plateforme de service dédiée au 3679 de 8h30 à 17h30 (service gratuit + coût de l’appel).

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