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Il y a 5 jours · Emploi et Handicap. Dans le cadre de son 3ème accord de branche handicap qui court de 2020 à 2022, les entreprises du médicament favorisent l’emploi des personnes en situation de handicap avec un objectif de 900 recrutements d’ici fin 2022. Si vous rencontrez des difficultés liées à votre handicap durant votre intégration dans une ...
Il y a 3 jours · Que vous soyez employeur, travailleur indépendant ou encore salarié, vous pouvez joindre un conseiller Urssaf par téléphone, en ligne, par courrier ou en vous rendant dans les locaux de votre Urssaf régionale. Découvrez notre guide complet pour obtenir tous les contacts Urssaf et les services apportés.
Il y a 4 jours · Nouvel employeur : tout savoir sur vos démarches liées à l'embauche; Réaliser la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) Accueillir un stagiaire étudiant; Embaucher un alternant en contrat de professionnalisation; Embaucher un alternant en contrat d'apprentissage; Mettre en place des garanties frais de santé obligatoires
Il y a 3 jours · La marque employeur, également connue sous le terme anglais employer brand, désigne l’image véhiculée par une entreprise, en interne ou en externe. Elle englobe les valeurs, la culture, les avantages et l’expérience globale qu’une société offre à ses collaborateurs. En renforçant sa marque employeur, une société peut attirer et ...
Il y a 2 jours · Nouvel employeur : tout savoir sur vos démarches liées à l'embauche; Réaliser la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) Accueillir un stagiaire étudiant; Embaucher un alternant en contrat de professionnalisation; Embaucher un alternant en contrat d'apprentissage; Mettre en place des garanties frais de santé obligatoires
Il y a 2 jours · Les absences du salarié à domicile pour convenance personnelle. Votre salarié peut demander à bénéficier d’absences supplémentaires pour besoins personnels. Il doit, au préalable, obtenir votre accord écrit et respecter un délai de prévenance lui permettant, si besoin, de recourir à un remplacement.
Il y a 3 jours · En effet, si le montant de vos acomptes provisionnels vous semble trop élevé (ou trop bas) par rapport à vos revenus réels, vous pouvez demander la modulation. Vous devez dans ce cas effectuer votre demande de modulation au minimum 15 jours avant la date de la prochaine échéance, conformément à la réglementation en vigueur.
