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  1. Si votre contrat est concerné, il sera désormais géré et couvert par le Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire créé au sein du Groupe AG2R LA Mondiale, La Mondiale Retraite supplémentaire. Cela n'entraîne aucun changement au niveau des caractéristiques et des garanties de votre contrat.

  2. 25 mai 2023 · A vec 15 millions de clients et près de 15 000 collaborateurs, AG2R La Mondiale est l'un des premiers groupes de protection sociale et patrimoniale en France, doté d'un ADN paritaire et ...

  3. 30 août 2021 · Elle s’est rapprochée de Prémalliance en 2005, puis est devenue en 2008 la SGAM AG2R La Mondiale. L’année 2014 a connu le rapprochement avec Viasanté Mutuelle, suivi par Réunica en 2015. Et, en Janvier 2019, une nouvelle entité est née avec le rapprochement avec la Matmut. Ce nouveau groupe « AG2R La Mondiale Matmut » est en voie de prendre une position dominante dans le secteur ...

  4. Votre identifiant est unique et est créé automatiquement. Il n'est pas possible de le modifier. Si vous avez perdu ou oublié votre identifiant, vous pouvez utiliser notre service de récupération d'identifiant. Il vous suffit de saisir votre adresse email et votre date de naissance pour le recevoir à nouveau.

  5. La rente de conjoint : votre conjoint perçoit une rente supplémentaire, au choix, durant 15 ans ou jusqu’à ses 65 ans, La rente d’éducation : vos enfants perçoivent une rente jusqu’à leurs 18 ans et jusqu’à leurs 25 ans en cas de poursuite d’études. Cette rente augmente en fonction de l’âge de vos enfants.

  6. Ainsi, si votre mutuelle affiche un taux de remboursement supérieur à 100%, cela signifie que vous serez remboursé des dépassements d’honoraires (en partie ou en totalité). Par exemple, une mutuelle avec un taux de prise en charge de 200% vous rembourse 2 fois la base de remboursement de la Sécurité sociale.

  7. La DSN est à effectuer chaque mois : pour les entreprises de plus de 50 salariés et dont la paie est effectuée au cours du même mois que la période de travail : au plus tard le 5 du mois suivant la paie à midi. pour les autres entreprises : au plus tard le 15 du mois suivant la paie à midi. Toutefois, l’entreprise a l’obligation de ...

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