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  1. La réduction du temps de travail (en abrégé, RTT) est une tendance générale à la diminution du temps de travail annuel en Europe comme en Amérique du Nord à partir du milieu du XIXe siècle. La notion de temps de travail apparaît véritablement avec le salariat moderne et la grande industrie.

  2. Définition de RTT : La Loi n° 98-461 du 13 juin 1998 d'orientation et d'incitation relative à la réduction du temps de travail (RTT) (dite loi Aubry) a prévu d'attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié dont la durée de travail est supérieure à 35 heures par semaine.

  3. RTT : définition Les RTT sont des jours de congés accordés aux salariés qui travaillent entre 35 et 39 heures par semaine (durée légale du travail). L’application des RTT est déterminée par les accords en vigueur dans l’entreprise.

  4. 28 juin 2024 · Les dispositions de la convention collective ETAM du bâtiment en matière de RTT. Deux accords RTT nationaux existent dans votre branche d’activité. En effet, ces accords sont applicables à l’ensemble des salariés, y compris donc les ETAM. Durant ces jours de repos, vous bénéficiez bien entendu du maintien de votre salaire.

  5. Exemples. Calcul de RTT : 37h par semaine. le salarié acquiert pour cette semaine 2 heures de RTT . Calcul de RTT : 39h par semaine. le salarié acquiert pour cette semaine 3 heures de RTT. ️ Le calcul des RTT peut également être effectué sur la base de la durée légale annuelle de travail, soit 1 607 heures.

  6. 25 mai 2018 · Mode d’emploi du dispositif RTT. Pour quels salariés ? Le dispositif des RTT vise à ramener la durée moyenne hebdomadaire du salarié à 35 heures. Il concerne donc les salariés travaillant au-delà de 35 heures par semaine. Les JRTT s’acquièrent au-delà de la 35e heure et au maximum jusqu’à la 39e heure. Sont exclus du système de ...

  7. Article 6.1 : Aménagement du temps de travail sur l’année. Des stipulations conventionnelles relatives à l’aménagement du temps de travail sur l’année sont prévues par l’accord de branche du 22 juin 1999 relatif à la durée du travail modifié par l’avenant du 1er avril 2014.