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1 janv. 2024 · Le salarié en CDI licencié a droit à une indemnité de licenciement. Elle est calculée selon la formule prévue par la loi, la convention collective, le contrat.
Il y a 4 jours · 27 septembre 2023. Les salariés peuvent être victimes d'un accident du travail ou de trajet. L'employeur doit, comme le salarié, effectuer des démarches auprès de l'Assurance Maladie. Ces formalités permettent de demander la reconnaissance du caractère professionnel de l'accident et de déclencher la prise en charge des soins.
Il y a 5 jours · Les principaux changements à retenir ont été les suivants : prime renommée prime de partage de la valeur (PPV) prime perpétuée au-delà de 2022-2023. montant maximum porté de 1.000 à 3.000 euros par an. maximum majoré de 2.000 à 6.000 euros dans certains cas. versement rétroactif possible depuis le 1er juillet 2022.
Il y a 2 jours · L’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2 (AFGSU2) permet l’acquisition des connaissances permettant l’identification d’une situation d’urgence à caractère médicale et sa prise en charge en attendant l’arrivée des secours.
Il y a 3 jours · En tant qu’assistante maternelle, vous est affiliée au régime de prévoyance de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. Cette prévoyance est obligatoire et mise en place par la convention collective nationale.
Il y a 1 jour · Vous travaillez pour un particulier employeur 3h30/semaine, jour et horaire à définir avec vous : 1h de repassage, 2h30 de ménage. Repassage : essentiellement des chemises Ménage d'une maison de 150m² : entretien des sols (aspirateur+serpillère), 3 salles de bains (entretien par roulement).
Il y a 1 jour · Retrouvez toutes les informations pour les travailleurs indépendants. Avec le service Cessation d’activité, préparez et cessez sereinement votre activité en tant que travailleur indépendant non salarié.
