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Vous souhaitez contacter Amundi EE, le leader de l'épargne salariale et retraite en France ? Retrouvez ici toutes les coordonnées utiles pour joindre nos conseillers, que vous soyez épargnant, entreprise ou partenaire. Nous sommes à votre écoute pour répondre à vos besoins.
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02 | Titulaires. Tous les salariés de l’entreprise ou du groupe. Une condition d’ancienneté de trois mois maximum peut être requise. Les chefs d’entreprise et mandataires sociaux dès lors qu’ils emploient de 1 à moins de 250 salariés, ainsi que le conjoint du chef d’entreprise (ou son partenaire lié par un PACS) s’il a le statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé.
Vous trouverez ci-après un schéma récapitulatif des différentes taxes et périodes de mise en vigueur et, sur la page suivante, les modalités d’application en fonction de la date de vos versements. Nature et taux des prélèvements appliqués sur le gain lors d’un remboursement (vision chronologique) : 01/1996. 01/1997. 01/1998.
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne à horizon 5 ans, mis en place au niveau de l’entreprise au bénéfice de l’ensemble de ses collaborateurs. Chaque bénéficiaire dispose alors d’un compte individuel. pour se constituer une épargne investie en valeurs. mobilières dans un cadre social et fiscal favorable.
Amundi Epargne Salariale et Retraite accompagne plus de 115 000 entreprises et plus de 4,3 millions de salariés porteurs avec une offre complète de solutions pour la gestion de leur épargne. Premier acteur du marché de l’épargne salariale en France avec 46,7% de parts de marché 1 et 75,4 milliards d’euros d’actifs 2, Amundi est ...
Un nouvel avantage fiscal pour votre Épargne Retraite - Amundi EE. En créant le Plan d'Épargne Retraite (PER), la loi #PACTE (1) offre de nouveaux avantages aux titulaires d'un dispositif d‘Épargne Retraite Collectif d'entreprise. Pour vous permettre d'en bénéficier, votre entreprise (2) et les partenaires sociaux ont transformé votre ...
