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  1. L’employeur est tenu de déclarer les heures et les indemnités intempéries à la caisse CIBTP. S’il n’effectue pas la déclaration, ces éléments ne sont pas repris dans le calcul de l’indemnité de congé du salarié et, si ce dernier est ouvrier, la période d’arrêt ne sera pas prise en compte dans ses droits à retraite complémentaire.

  2. 5 avr. 2024 · CIBTP Grand Est - Accueil Salarié ; Services en ligne ... Si vous ne les connaissez pas encore, il est temps de les découvrir. PDF - (816.6 Ko) 02.05.2024 Guide Espace sécurisé | Mon espace salarié, mes congés et paiements, mes doc ...

  3. 15 févr. 2024 · Bulletin individuel de transfert de jours de congé vers un PERE/PERCO. Ce formulaire doit être rempli par le salarié et complété par l'employeur avant d'être adressé à la Caisse CIBTP du Grand Est. PDF - (454.8 Ko) 15.02.2024.

  4. Faits & chiffres clés 2020 de la caisse CIBTP du Grand Est Chaque année, la caisse édite un document synthétique retraçant ses comptes ainsi que les principales données relatives à l’activité des régimes de congés payés et de chômage intempéries. PDF - (214.5 Ko)

  5. 31 oct. 2022 · Le chômage intempéries dans le BTP : protéger la santé et la sécurité des salariés. Le régime de chômage intempéries du BTP a été institué au profit des salariés de chantiers pour leur garantir une rémunération lorsque l'employeur est contraint d’arrêter le travail lorsqu'il est rendu impossible ou dangereux en raison des conditions météorologiques.

  6. L’essentiel sur le droit à congé dans le BTP. Tout salarié du bâtiment et des travaux publics a droit à un congé payé accordé par son employeur, à prendre au plus tard le 30 avril de l’année suivant la fin de la période d’acquisition. L’employeur a l’obligation de permettre aux salariés d’exercer leur droit à congé.

  7. Base de calcul. L’indemnité de congé est calculée en tenant compte : du salaire total brut perçu au cours de la période d’acquisition des droits, du salaire mensuel ou horaire de la dernière paie complète et normale, du temps de travail effectif et les temps assimilés totalisés au cours de la période d’acquisition.

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