Résultats de recherche
Il y a 5 jours · Pour être éligible à un CDI Inclusion, un salarié doit remplir les conditions suivantes : Avoir au moins 57 ans. Avoir effectué un parcours IAE d’au moins 12 mois en SIAE. Être en fin de parcours IAE et toujours salarié d’une SIAE. Être en situation de grande fragilité sur le marché de l'emploi. 💡 Il ne peut exister de période ...
Il y a 5 jours · Accueil - Cap emploi 10. !!! Attention Arnaques aux Compte Personnel de Formation (CPF) : ne jamais communiquer votre numéro de sécurité sociale, ni numéros de compte bancaire par téléphone et messagerie !!! lire la suite sur le site moncompteformation.gouv.fr.
30 avr. 2024 · Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du SMEA et sous la responsabilité pédagogique, par mise à disposition, de l'école de la CC de Puisaye-Forterre, vous prenez en charge l’enseignement de la clarinette en premier et deuxième cycle. Temps de travail : 4/20ème.
Il y a 5 jours · Bienvenue sur Votre Espace Citoyens. Nous sommes heureux de vous retrouver sur ce portail destiné à faciliter vos démarches liées à votre vie quotidienne à Chatou. Depuis votre espace vous pouvez : Transmettre vos demandes à partir des formulaires disponibles en ligne : •Crèche : Inscription sur la liste d'attente pour l'attribution d ...
Il y a 5 jours · En application de l’avenant n° 7 du 16 octobre 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-48 TRA du Journal officiel ), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ février 2024 de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 3239 – Brochure JO N° 3386).
Il y a 5 jours · Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. Contrat : CDI. Statut : Cadre au forfait. Classification : Classe 6 de la CCN Assurance. Emploi : Actuaire. Localisation : Chez vous et chez nous (Chatillon 92) Démarrage : Dès que possible :)
Il y a 2 jours · Être un employeur responsable. VINCI est engagé à promouvoir des lieux de travail inclusifs, à proposer des perspectives de formation et de mobilité à tous les collaborateurs et à partager avec eux les fruits de sa performance, dans une logique d'employabilité durable.
