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Il y a 4 jours · L' attestation employeur destinée à France Travail (ex attestation Pôle-emploi ou plus anciennement Assedic) doit être établie à chaque fois qu'un salarié quitte votre entreprise. L'employeur doit remplir l'attestation France Travail et transmettre un exemplaire de cette attestation au salarié, pour lui permettre de s'inscrire sur la ...
Il y a 2 jours · Le salarié en CDI licencié a droit à une indemnité de licenciement. Elle est calculée selon la formule prévue par la loi, la convention collective, le contrat.
Il y a 1 jour · Avec le service "Fin de contrat" de l’Urssaf, préparez sereinement cette étape importante. Simplifiez vos démarches de fin de contrat : pour les utilisateurs Pajemploi, en vous connectant sur findecontrat-pajemploi.urssaf.fr avec vos identifiants Pajemploi. Cet outil proposé par l'Urssaf vous accompagne et met à votre disposition :
Il y a 4 jours · En effet, avec une certification à la clé, vous pourrez rassurer vos particuliers employeurs, booster votre employabilité et sécuriser votre parcours professionnel. Des certifications complémentaires permettent d’aller au-delà des compétences socles de votre métier et d’appréhender des savoirs, savoir-faire et savoir-être plus pointus.
Il y a 5 jours · Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat sans limitation de durée, à temps plein ou à temps partiel, entre un employeur et un salarié.
Il y a 3 jours · Nous vous donnons nos conseils pratiques pour gérer ces absences et congés payés de la garde à domicile. 1. Les absences de la garde à domicile pour maladie, accident du travail ou de trajet. Lorsque vous faites garder vos enfants par une garde d’enfant à domicile, celle-ci peut être absente pour différents motifs.
