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Valoriser votre politique RH avec une tenue de comptes proactive et efficiente . Choisir un acteur de référence de tenue de comptes c’est opter pour la fiabilité et la performance : interface de gestion financière optimale, délais de traitement réduits, services efficaces reposant sur une organisation intégrée entre la société de gestion et le teneur de comptes.
Les frais de tenue de compte. Ce coût est obligatoirement à la charge de votre employeur, tant que vous êtes salarié de l’entreprise. Ces frais correspondent à la mise à disposition et à la gestion de votre compte d’épargne salariale (opérations courantes, relevés d’informations, accès à une plateforme téléphonique, à votre ...
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne à horizon 5 ans, mis en place au niveau de l’entreprise au bénéfice de l’ensemble de ses collaborateurs. Chaque bénéficiaire dispose alors d’un compte individuel. pour se constituer une épargne investie en valeurs. mobilières dans un cadre social et fiscal favorable.
La tenue de comptes. Vos dispositifs d’épargne salariale et retraite méritent un accompagnement optimal, tant pour réduire les coûts de fonctionnement que pour offrir des solutions optimales à vos salariés. Amundi Tenue de Comptes, filiale à 100% d’Amundi, se pose en partenaire pour vous apporter des outils et services appropriés ...
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5 juin 2018 · Sur l’année 2017, les enquêtes de satisfaction 3 portant sur l’ensemble des services proposés révèlent que 97% des entreprises et 94% des épargnants sont satisfaits de leur qualité. 95% des salariés et 98% des entreprises se déclarent même prêts à recommander la tenue de comptes d’Amundi qui a traité plus de 13,8 millions opérations individuelles sur l’année 2017.
