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  1. Il y a 4 jours · Le plafond du cumul autorisé est : 55 € x 30,42 = 1673 € mensuel. Lors de son indemnisation, elle gagne 600 € brut en travaillant 9 jours sur tel mois. Le revenu considéré par Pole Emploi correspond à 70% de 600 €, donc 420 €. Ce revenu, inférieur à son allocation, peut ainsi être déduit de son allocation mensuelle :

  2. Il y a 5 jours · Barème des indemnités (transport, trajet et repas) du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) d’Auvergne-Rhône-Alpes en 2022. Pour rappel, les deux conventions collectives nationales des ouvriers du bâtiment (plus de 10 salariés et jusqu’à 10 salariés) intègrent dorénavant des clauses communes sur les salaires minima, les indemnités ...

  3. Il y a 4 jours · La Direction générale des impôts et domaines (DGID) a annoncé samedi la publication du barème des retenues à la source sur les salaires et du Code général des impôts sur son site internet ...

  4. Il y a 3 jours · Barème kilométrique 2024 applicable aux voitures (en €) Nombre de kilomètres effectués à l’année à titre professionnel (d) Puissance administrative (en CV) jusqu'à 5 000 km. de 5 001 km à 20 000 km. au-delà de 20 000 km. 3 CV et moins. d x 0,456. (d x 0,273) + 915.

  5. Il y a 5 jours · 3.000€ par salarié/an. 6.000€ par salarié/an lorsqu’un plan d’intéressement est mis en place au sein de l’entreprise. Découvrez dans cet article toutes les informations relatives à la prime Macron en 2024. La prime macron offre la possibilité, pour les entreprises, de verser une prime de pouvoir d’achat à leurs salariés.

  6. Il y a 5 jours · Il est accordé aux salariés et aux non salariés dans les 6 mois après la naissance. Ce congé vous permet de cesser votre activité pour accueillir votre enfant. 1/ La durée du congé de paternité et d'accueil de l'enfant. 2/ Les bénéficiaires du congé de paternité et d'accueil de l'enfant. 3/ L'indemnisation du congé pour les salariés.

  7. Il y a 5 jours · La convention collective boulangerie ne fixe pas de régime spécifique quant aux heures supplémentaires. C’est donc le cadre légal qui s’applique. Les 8 premières heures supplémentaires sont majorées à hauteur de 25% et à hauteur de 50% au-delà. annonce de la survenue d’un handicap chez un enfant : 2 jours.