Résultats de recherche
Il y a 4 jours · Pour calculer la mensualisation, l’employeur doit effectuer un rapide calcul : Salaire mensuel = salaire horaire brut x (nombre d’heures de travail effectif hebdomadaire x 52 semaines / 12 mois) Exemple : Sophie est garde d’enfant A et déclarée par le biais de Pajemploi. Elle garde Léo 15 heures par semaine et gagne 14 € brut par heure.
Il y a 4 jours · Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative du particulier employeur. La décision doit être motivée par une cause réelle et sérieuse et en aucun cas discriminatoire. La procédure de licenciement se déroule en 3 étapes : Etape 1 : La convocation à l’entretien préalable. Cette convocation vous est remise en ...
Il y a 5 jours · Pour mémoire, la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile est applicable depuis le 1 er janvier 2022. Ce texte conventionnel a été signé le 15 mars 2021 et étendu par arrêté ministériel publié le 16 octobre 2021. Il intègre les avenants et annexes des anciennes conventions ...
Il y a 3 jours · Si une personne chez qui vous intervenez désire vous payer en Chèque emploi service universel (CESU), vous ne pouvez pas l’accepter en tant qu’auto-entrepreneur, mais en tant que particulier employé par cette personne. Vous ne tenez donc pas de comptabilité d’auto-entrepreneur pour cette prestation : elle sort du champ de votre activité d’auto-entreprise.
Il y a 4 jours · Le contrat de travail CESU, plus connu sous le terme “Chèque Emploi Service Universel”, le CESU est un mode de déclaration à destination des particuliers qui emploient des salariés dans le cadre d'une aide à domicile (baby-sitting, ménage, bricolage, cours particuliers, etc.). Le CESU peut inclure un moyen de rémunération mais c’est avant tout un système qui permet de déclarer ...
Il y a 3 jours · CESU (Chèque Emploi Service Universel) si vos enfants ont plus de 6 ans ou si vous ne bénéficiez pas du CMG Etape suivante Je veux embaucher une garde à domicile pour 40 heures par semaine, à 13 € bruts de l’heure.
Il y a 4 jours · L' attestation employeur destinée à France Travail (ex attestation Pôle-emploi ou plus anciennement Assedic) doit être établie à chaque fois qu'un salarié quitte votre entreprise. L'employeur doit remplir l'attestation France Travail et transmettre un exemplaire de cette attestation au salarié, pour lui permettre de s'inscrire sur la ...
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