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9 janv. 2024 · Voici le tableau des salaires minimaux conventionnels du commerce de gros du niveau I échelon 1 au niveau VI échelon 3. Les rémunérations indiquées sont des salaires mensuels bruts sur la base de 151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine.
Vous êtes salarié ou employeur dans une entreprise dont l'activité exclusive ou principale est le commerce de gros? Vous souhaitez sûrement connaître les grilles de salaires minima applicables en 2024 prévues par la Convention collective nationale de commerces de gros ! Nous vous guidons !
Du niveau VII échelon 1 au niveau X échelon 2, la grille des minima conventionnels s'apprécie au 31 décembre en comparant le montant total des salaires bruts perçus par le salarié pendant l'année avec le minimum conventionnel annuel correspondant à son niveau et échelon.
Cette grille de salaires fait l’objet d’une augmentation de 1.8% linéaire sur toute la grille par rapport à la grille des minima conventionnels du 1er juin 2023. Le salaire minimum conventionnel applicable : Au Niveau I échelon 1 est égal à 1788,48 euros mensuels.
Un accord paritaire de salaires du 12 janvier 2022 a été signé par la CFDT. Cette grille de salaires est obligatoirement applicable par les entreprises adhérentes des fédérations signataires de l’accord depuis le 1er janvier 2022. Elle fera l’objet d’une demande d’extension.
3 juil. 2024 · La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes : Combien gagne un employé ou un chef de rayon ? Quelle est l’échelle des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2024 ? Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Au 1 er octobre 2022, l’échelle des salaires mensuels des commerces de gros va de 1 679,60 euros à 2 165,24 euros. Comment fonctionne la grille des salaires des commerces de gros ? Toute entreprise rattachée à la convention collective des commerces de gros doit respecter les minimums légaux ( Smic ) mais aussi conventionnels.
