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Un outil en ligne pour estimer le salaire net à partir du brut, en tenant compte des charges salariales approximatives. Choisissez le mode horaire, mensuel ou annuel, et modifiez les nombres selon vos besoins.
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Calculer et convertir son salaire brut en net selon son statut. Outil gratuit et personnalisable (Annuel, Mensuel, Horaire).
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Les charges d’un salarié non-cadre et d’un cadre sont équivalentes, entre 22% et 25%. Seule différence : la contribution spéciale pour financer l’Agence pour l’emploi des cadres, l’Apec, à hauteur de 0,024%. En revanche, le revenu d’un cadre étant en moyenne plus élevé, le calcul de ses cotisations retraites peut varier. Pour une paie supérieure au...
La rémunération des fonctionnaires est composée d’un traitement indiciaire brut déterminé par le grade et l’échelon, auquel s’ajoutent primes et indemnités. Le salaire net d’un fonctionnaire est équivalent au salaire brut retranché d’environ 16%. Selon ses revenus, il cotise à hauteur de 11,10% pour sa retraite de base et 5% pour sa retraite complé...
Comme pour un fonctionnaire, les taux et l’assiette des charges d’un contractuel varient. Pour le régime de retraite général, il cotise à un taux de base obligatoire de 0,4% et de 6,9% dans la limite du PASS. Pour les cotisations à la retraite complémentaire (Ircantec), un contractuel est soumis au taux de 2,8% dans la limite du PASS et à 6,95% au-...
Convertissez facilement votre salaire brut en net ou inversement avec cet outil en ligne. Saisissez votre salaire horaire, mensuel ou annuel, votre statut et votre durée de travail, et obtenez l'estimation de votre salaire net après impôt.
Convertissez le salaire brut en net en tenant compte des cotisations, des avantages en nature et de l'impôt sur le revenu. Calculez aussi le coût total d'embauche et les aides à l'emploi disponibles.
Ce simulateur de salaire brut en net permet de calculer immédiatement le coût du salaire pour l'entreprise et le net à payer que percevra le salarié. Il est utile à la fois : pour le salarié qui souhaite vérifier que le salaire qui lui est versé et stipulé sur sa fiche de paie est réellement conforme.
