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9 janv. 2024 · Voici le tableau des salaires minimaux conventionnels du commerce de gros du niveau I échelon 1 au niveau VI échelon 3. Les rémunérations indiquées sont des salaires mensuels bruts sur la base de 151,67 heures par mois ou 35 heures par semaine.
Vous êtes salarié ou employeur dans une entreprise dont l'activité exclusive ou principale est le commerce de gros? Vous souhaitez sûrement connaître les grilles de salaires minima applicables en 2024 prévues par la Convention collective nationale de commerces de gros ! Nous vous guidons !
30 mai 2024 · En application de l’accord du 26 février 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2024-14 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ mars 2024 de la convention collective nationale de commerces de gros du 23 mars 1970 (IDCC 573 – Brochure JO N° 3044).
Un accord paritaire de salaires du 12 janvier 2022 a été signé par la CFDT. Cette grille de salaires est obligatoirement applicable par les entreprises adhérentes des fédérations signataires de l’accord depuis le 1er janvier 2022. Elle fera l’objet d’une demande d’extension.
Cette grille de salaires fait l’objet d’une augmentation de 1.8% linéaire sur toute la grille par rapport à la grille des minima conventionnels du 1er juin 2023. Le salaire minimum conventionnel applicable : Au Niveau I échelon 1 est égal à 1788,48 euros mensuels.
23 mai 2024 · Au 1 er janvier 2022, l’échelle des salaires mensuels des commerces de gros va de 1 604,20 euros à 2 068,05 euros.
Les salaires minimaux appliqués aux salariés de commerces de gros (CCN 3044 IDCC 573) sont mis en vigueur suite à l’accord du 02 juin 2023. L’horaire de travail mensuel pour chaque salarié (échelon 1 à 7) du commerces de gros est de 151.67 heures.
