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21 juin 2023 · Le CSP permet au salarié dont le licenciement économique est envisagé, de bénéficier, après la rupture du contrat de travail, d'un ensemble de mesures lui permettant un reclassement accéléré...
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) permet d’assurer aux salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé dans une entreprise de moins de 1 000 salariés ou dans un établissement (quel que soit son effectif) en redressement ou liquidation judiciaire, un ensemble de mesures leur permettant de retrouver au plus vite du ...
Vous êtes concerné par un licenciement économique et votre employeur vous propose d'adhérer au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ? Pour connaître les avantages du dispositif, les détails en matière d'indemnisation et exercer votre choix de manière éclairée, consultez notre questions / réponses. Le CSP, c'est accompagner !
1 janv. 2024 · Le CSP est un dispositif d’accompagnement personnel et financier offert à certains salariés qui ont été ou qui sont sur le point de connaître un licenciement pour un motif économique. Il a pour but d’aider les anciens salariés à retrouver plus vite un travail ou à créer leur entreprise.
Si votre entreprise est contrainte de procéder à des licenciements économiques, selon votre situation et celles de vos salariés, vous devez proposer le Contrat de sécurisation professionnelle. Pôle emploi est à vos côtés pour donner un coup d'accélérateur au retour à l’emploi de vos salariés.
Destiné aux salariés visés par un licenciement économique, le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) favorise leur reconversion grâce à plusieurs mesures. Un suivi personnalisé, une allocation plus élevée et sans différé, ainsi qu’une protection sociale maintenue, pendant 12 mois.
Formulaires Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), côté salarié. publié le25.11.15. Licenciements Rupture de contrats. DAJ 541 : Le document d’information sur le CSP. Télécharger. DAJ 542 : Le récépissé du document de présentation du CSP et un bulletin d’acceptation du CSP. Télécharger.
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle ou CSP a été instauré en 2011. Il s’agit d’un dispositif destiné à accompagner de manière individuelle et renforcée les salariés concernés par une procédure de licenciement pour raisons économiques, afin de faciliter leur retour à l’emploi.
Le contrat de sécurisation professionnelle a comme finalité d’organiser efficacement et rapidement le retour à l’emploi d’un salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé. CSP : quelles entreprises sont concernées ? Il faut savoir que toutes les entreprises n’ont pas à présenter un tel contrat à leurs salariés.
Votre employeur vous a proposé d’adhérer au Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ? Que ce soit en terme de statut, d’indemnisation ou d’accompagnement, la situation des salariés licenciés économiques, adhérents en CSP, varie de celle des demandeurs d’emploi indemnisés au titre de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).
