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19 oct. 2023 · La clause de non-concurrence Syntec permet à certaines entreprises de protéger leurs intérêts légitimes. Découvrez ce que cette stipulation prévoit.
16 janv. 2024 · Par définition, la clause de non-concurrence dans le contrat de travail est une clause qui a pour objectif de limiter la liberté d'un salarié d'exercer, après la rupture de son contrat, des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son propre compte.
3 août 2022 · La clause de non-concurrence insérée dans le contrat de travail d’un salarié a pour objet de limiter la liberté du salarié d’exercer des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son propre compte, après la rupture de son contrat de travail.
5 janv. 2024 · Dans les secteurs très compétitifs, les employeurs peuvent mettre en place une clause de non-concurrence dans le contrat de certains salariés. Qu’est-ce que c’est exactement ? Et comment s’applique la clause de non-concurrence Syntec ? 🤔 On vous dit tout.
14 févr. 2024 · La clause de non-concurrence est une clause insérée par l’employeur dans le contrat de travail du salarié. Elle vise à limiter sa liberté d’exercer, après la rupture de son contrat, des fonctions équivalentes chez un concurrent ou pour son propre compte.
27 oct. 2023 · La clause de non-concurrence est une clause insérée par votre employeur dans votre contrat de travail. Elle vise à limiter votre liberté d'exercer, après la rupture de votre contrat, des ...
2 févr. 2024 · La clause de non-concurrence doit donc permettre à l’employeur de se prémunir contre d’éventuels agissements concurrentiels de son salarié, au moment de la rupture de son contrat de travail, sans pour autant priver le salarié de son droit de travailler.
La clause de non-concurrence est une clause introduite dans un contrat de travail, soit au sein du contrat initial, soit dans un avenant. Elle vise à restreindre, après la rupture du contrat, la liberté du salarié d'exercer certaines activités concurrentes à celle de l'entreprise.
La clause de non-concurrence, pour être licite, doit être stipulée dans le but de protéger les intérêts légitimes de l'entreprise et ne pas mettre le salarié dans l'impossibilité absolue d'exercer son activité professionnelle.
La clause de non-concurrence est une clause insérée par votre employeur dans votre contrat de travail. Elle vise à limiter votre liberté d'exercer, après la rupture de votre contrat , des fonctions équivalentes chez un concurrent de votre employeur ou à votre propre compte.
