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Le toyotisme est une forme d'organisation du travail inventée par l'ingénieur Taiichi Ōno chez Toyota en 1962. Il se base sur le juste-à-temps, le kaizen, le kanban, le cercle de qualité et d'autres concepts visant à réduire les gaspillages et à améliorer la qualité.
Qu’est ce que le Toyotisme ? Définition et explications. Le toyotisme est une forme d’organisation du travail qui consiste à réduire les coûts de production, éviter la surproduction, diminuer les délais et produire de la meilleure qualité possible.
6 mars 2020 · Le toyotisme est une méthode de management de la production créée par Toyota, basée sur l'efficacité, l'amélioration continue et l'implication des employés. Découvrez les principes, les avantages et les inconvénients du toyotisme, ainsi que sa traduction en anglais.
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Découvrez les objectifs, principes et conséquences du toyotisme, une forme d'organisation de la production japonaise basée sur la qualité, la polyvalence et le juste-à-temps. Ce cours de management s'adresse aux élèves de terminale techno et propose des quiz, vidéos et podcasts.
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14 mai 2024 · Toyotisme définition. Après la victoire américaine de l’après Seconde Guerre Mondiale, les Japonais souhaitent relancer leur économie. Pour réussir le défi, l’ingénieur Taiichi Ono va mettre au point une nouvelle méthode de management : le toyotisme.
Le toyotisme est une stratégie industrielle post-fordiste fondée sur l'absence de stock, la production en flux tendu de petites quantités, le « juste-à-temps » et une réactivité très vive au marché.
Depuis la fin des années quatre-vingt, le toyotisme connaît une réorganisation en profondeur. Ce livre montre comment un nouveau toyotisme entend harmoniser efficience productive, humanisation du travail, lancement de véhicules innovants et internationalisation.
