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1. www.legalplace.fr › guides › accident-travail-cddAccident de travail en CDD : Droits et obligations - LegalPlace

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   10 mars 2023 · Le salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD) victime d’un accident de travail, pourra bénéficier, au même titre qu’un salarié en CDI, d’une protection spéciale pendant toute la période de la suspension du contrat de travail.

   • Auteur: Samuel Goldstein

2. www.service-public.fr › particuliers › vosdroitsLe CDD du salarié est-il prolongé en cas d'arrêt de travail

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   18 oct. 2023 · En principe, l'arrêt de travail ne prolonge pas un CDD même si le salarié est en arrêt de travail lié à un accident du travail ou à une maladie professionnelle. Mais, exceptionnellement,...

3. travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › lesL’arrêt de travail pour accident du travail ou maladie ...

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   Le salarié victime d’un accident du travail (autre qu’un accident de trajet) ou d’une maladie professionnelle bénéficie d’une protection spéciale pendant la période d’arrêt de travail et à l’issue de celui-ci.

4. www.service-public.fr › particuliers › vosdroitsAccident du travail : indemnités journalières pendant l'arrêt ...

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   1 janv. 2024 · Si vous êtes salarié en arrêt de travail en raison d'un accident du travail, vous avez droit à des indemnités journalières (IJ) versées par votre régime d'assurance maladie ( CPAM, MSA...

5. www.legalstart.fr › arret-maladie-cddArrêt maladie en CDD : quelles conséquences - Legalstart.fr

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   31 août 2023 · En principe, la survenance d’un arrêt maladie ne prolonge pas la durée du CDD, que l’arrêt soit lié à un accident du travail, une maladie professionnelle ou non. Par exemple, en cas d’arrêt maladie sur un CDD d’1 mois, même si celui-ci dure sur la quasi-totalité du contrat, le CDD se terminera au terme prévu, sans prolongation.

6. www.service-public.fr › particuliers › vosdroitsCongé pour accident du travail ou maladie professionnelle de ...

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   6 nov. 2023 · Vous êtes agent contractuel et vous vous demandez quels sont vos droits à congé si vous êtes victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ? Vous avez droit à un congé...

7. travail-emploi.gouv.fr › sante-au-travail › stop-auxQue faire à la suite d’un accident du travail

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   Un accident du travail peut faire l’objet de plusieurs dispositifs d’indemnisation : Prise en charge des soins et arrêt(s) de travail. En cas d’accident du travail, vos soins médicaux et chirurgicaux sont couverts à 100 % sur la base et dans la limite des tarifs de la Sécurité sociale.