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Pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue par l’État ;Pour avoir une expérience professionnelle dans le métier choisi et être rapidement opérationnel ;Pour percevoir un salaire tout en poursuivant ses études ;Parce que c’est un excellent tremplin pour l’emploi.Le contrat d’apprentissages’adresse aux jeunes : 1. entre 16 et 29 ans révolus. Il est toutefois possible de conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé. Le contrat de profess...
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