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    • Recruter en Communication : Le Processus Accile
    • Une Offre d’emploi sur-mesure Par Rapport à Vos Besoins
    • L’Évolution Des Emplois en Communication

    Quelques avantages

    Le métier de la communication est par définition pluridisciplinaire et les CV regorgent de compétences multiples(capacités rédactionnelles, créatives, gestion de projet, compétences relationnelles, maîtrise des outils logiciels…). Il est donc très difficile pour un novice de ce domaine de faire la différence entre tous les CV reçus. Aguerris à ce métier depuis plus de 20 ans, nous avons une très bonne expertise pour comprendre pourquoi un communicant répond aux exigences d’un posteet non d’un...

    L’expertise d’Accile dans le domaine de la com’ et des médias

    Un peu de sémantique : la communication fait référence au processus d’échange d’informations, d’idées, de pensées. L’objectif de la communication et donc du communicant est de transmettre un message à un public cible. Alors que les médias font référence aux canaux ou aux moyens de communication qui permettent la transmission d’informationsà un large public. Cela inclut les journaux, la télévision, la radio, Internet, les magazines, les réseaux sociaux, etc. On comprendra que ces deux métiers...

    ECOUTER

    La bonne connaissance de votre organisation (collaborateurs, culture d’entreprise, méthodes de travail)est primordiale pour nous. Afin de mettre en place un réel partenariatet afin d’être un relais efficace et « communiquant » auprès des candidats, nous avons besoin de bien vous connaître.

    COMPRENDRE

    Définition du poste et profil du candidat : compétences métiers, créatives et techniques, environnement de travail, personnalité, responsabilités… Nous avons recruté nombre de professionnels dans des fonctions à forte valeur ajoutée dans le domaine de la communication et des médias et sommes capables de valider tant les compétences métiers des candidats que leurs qualités humaines et managérialessi nécessaire. Il n’y a pas deux définitions de postes avec le même titre (Responsable de la commu...

    RECHERCHER

    Notre méthodologie est mixte et fait appel àplusieurs sourcing: 1. Notre vivier de candidatures (cvthèque Accile), 2. La visibilité de nos offres d’emploi, notamment sur notre site web, 3. Notre réseau (partenaires, clients, marketing viral, bureaux des anciens élèves…), 4. Les réseaux sociaux (LinkedIn, partenariats avec les sites emploi, banques de cv…), 5. L’approche directe (la « chasse de têtes »).

    La rédaction d’une offre d’emploi est cruciale pour attirer des candidats qualifiés même si nous avons de plus en plus tendance à devoir les solliciter en approche directe dans la mesure où ils répondent très peu aux annonces publiées sur les sites emploi. Mais dans tous les cas, notre communication est déterminante. En priorité, nous utilisons un ...

    Les métiers de la communication ont connu une évolution significative au cours des dernières années, principalement en raison des avancées technologiques, des changements dans les modes de consommation de l’information et de l’émergence de nouvelles plateformes de communication. Entre autres, l’émergence des médias sociaux a transformé la manière d...

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