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23 mai 2024 · La "résistance au changement" est irrationnelle, car elle ne tient pas compte de l'évolution des marchés, de la concurrence et du monde économique. Elle est contre-productive, puisqu'elle fait prendre du retard à la mise en oeuvre du changement. Elle correspond aussi à une attitude d'une minorité.
- Frédéric Duriez
La résistance au changement. Allant du général au particulier, nous avons d’abord évoqué les changements qui touchent aujourd’hui le monde et l’Occident, avant d’aborder, dans ce chapitre, ceux qui caractérisent la France, puis, dans les suivants, les impacts du changement individuel et collectif.
- Christine Marsan
- 2008
18 oct. 2022 · Comprendre les différentes formes de résistance au changement permet de mieux identifier les collaborateurs réticents, et participe au déploiement d’une stratégie d’accompagnement du changement.
Le concept de « résistance au changement » sert ainsi à éluder la remise en cause de la « rationalité » qui a guidé la conception du changement, à nier la « rationalité » propre à l’activité de travail. Il véhicule une conception téléologique du changement et du progrès, autorisant une qualification manichéenne des ...
La résistance au changement est un incontournable dans l’étude des réactions humaines au changement. Lorsqu’on aborde la question de l’employé visé par le changement, il est toujours presque exclusivement question de la résistance au changement. Que se cache-t-il derrière ce concept?
Tout d’abord, il invite les gestionnaires en charge d’une réforme organisationnelle à identifier quelles sont les principales sources potentielles de résistance au changement. Ensuite, il suggère aux réformateurs de définir une stratégie de changement selon les sources de résistance les plus probables. Dans cette optique, le tableau ...
5 nov. 2021 · En tant que responsable de service ou manager, vous êtes certainement confronté à des résistances à l’innovation de la part de vos collaborateurs. Cet article vous aide à définir des étapes pour...
