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18 août 2022 · La réduction du temps de travail (RTT) est un dispositif qui prévoit d'attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié dont la durée de travail est supérieure à 35 heures par...
6 juil. 2021 · Les RTT sont des journées ou des demi-journées de repos rémunérées accordées en plus des congés payés à un salarié dont la durée de travail hebdomadaire est supérieure à 35 heures par semaine. RTT est l’acronyme de « réduction du temps de travail ».
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- RTT, l’héritage de la semaine de 35 heures. La réduction du temps de travail (RTT) désigne en France le fameux « passage aux 35 heures ». La réduction du temps de travail est synonyme des luttes ouvrières et des réformes dans le travail.
- Définition des RTT. Que veut dire « RTT » ? Bien que l’acronyme RTT désigne donc le dispositif politique générale de Réduction du Temps de Travail, il est devenu dans l’usage la désignation des journées ou demi-journées de repos offertes aux salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine.
- Explications sur le calcul des RTT. La loi prévoit un maximum de 218 jours travaillés par an, sur la base de 35 heures par semaine. Les heures travaillées au-delà de 39 heures hebdomadaires sont rémunérées comme des heures supplémentaires.
- Comment prendre ses RTT ? La procédure à respecter pour demander à bénéficier des jours de RTT est fixée par la convention ou l’accord applicable dans l’entreprise.
3 mai 2024 · Le RTT est une réduction du temps de travail pour les salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine. Il peut être employeur ou salarié, et il est soumis à des conditions d'application et de rémunération définies par le Code du travail et les accords collectifs.
- Qu'est-ce qu'un RTT ? Définition. Un RTT, ou JRTT (Jour de réduction de temps de travail) est un dispositif qui prévoit d'attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié (en plus des congés payés).
- Qui a droit à des RTT ? C'est l'accord collectif qui a mis en place les RTT qui prévoit quels salariés peuvent en bénéficier. Ainsi, nous vous recommandons de vous référer aux accords de réduction du temps de travail (accords RTT) de votre entreprise : convention collective, accord d'entreprise ou d'établissement.
- Comment calculer le nombre de RTT ? Le nombre de RTT diffère selon la durée de travail dans votre entreprise (39h, 37h30…) et selon ce que prévoit l'accord RTT auquel est soumise votre entreprise.
- RTT et temps partiel. Les salariés à temps partiel ne bénéficient généralement pas de RTT, puisqu'ils travaillent moins que la durée légale de 35 heures.
La RTT est un dispositif qui permet de réduire le temps de travail des salariés travaillant plus de 35 heures par semaine. Ce site officiel du ministère du Travail explique les modalités, les droits et les obligations liés à la RTT.
27 févr. 2023 · La "réduction du temps de travail" également appelé JRTT ou RTT, est un dispositif né en 2000 instauré lors du passage des 39h au 35h pour donner droit aux salarié ayant travaillé au-delà des 35h hebdomadaires, des demi-journées ou journées entières de repos.
