Résultats de recherche
18 août 2022 · La réduction du temps de travail (RTT) est un dispositif qui prévoit d'attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié dont la durée de travail est supérieure à 35 heures par...
6 juil. 2021 · Les RTT sont des jours de repos rémunérés accordés aux salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine. Découvrez comment les calculer, les poser et les distinguer des congés payés.
- 2 min
- RTT, l’héritage de la semaine de 35 heures. La réduction du temps de travail (RTT) désigne en France le fameux « passage aux 35 heures ». La réduction du temps de travail est synonyme des luttes ouvrières et des réformes dans le travail.
- Définition des RTT. Que veut dire « RTT » ? Bien que l’acronyme RTT désigne donc le dispositif politique générale de Réduction du Temps de Travail, il est devenu dans l’usage la désignation des journées ou demi-journées de repos offertes aux salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine.
- Explications sur le calcul des RTT. La loi prévoit un maximum de 218 jours travaillés par an, sur la base de 35 heures par semaine. Les heures travaillées au-delà de 39 heures hebdomadaires sont rémunérées comme des heures supplémentaires.
- Comment prendre ses RTT ? La procédure à respecter pour demander à bénéficier des jours de RTT est fixée par la convention ou l’accord applicable dans l’entreprise.
3 mai 2024 · Le RTT est une réduction du temps de travail pour les salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine. Il existe deux types de RTT : les jours de RTT employeur et les jours de RTT salarié, qui peuvent être pris ou payés selon les accords d'entreprise ou de branche.
- Que signifie RTT ? Bref historique. La "réduction du temps de travail" également appelé JRTT ou RTT, est un dispositif né en 2000 instauré lors du passage des 39h au 35h pour donner droit aux salarié ayant travaillé au-delà des 35h hebdomadaires, des demi-journées ou journées entières de repos.
- Comment calculer les jours de RTT ? Le calcul de RTT va dépendre de la méthode d’acquisition prévue par l'accord de RTT en vigueur dans l’entreprise. Il existe deux mécanismes d’acquisition possibles
- Comment sont rémunérés les jours de RTT ? En principe, tout salarié qui travaille au-delà d'une durée collective de travail convenue à droit à un RTT payé.
- Quand poser des RTT ? Le code du travail ne prévoit pas de formalité spécifique ni de délai pour poser les jours de RTT : la convention collective ou l'accord applicable dans l’entreprise pourront préciser ce point.
Vous vous demandez : qu'est-ce qu'un RTT ? Qui peut en bénéficier ? À combien de RTT avez-vous droit ? Quelle est la différence entre RTT et congés payés ? Voici 10 choses à savoir pour profiter pleinement de vos RTT.
10 juil. 2021 · La Réduction du Temps de Travail (RTT) est un dispositif qui prévoit l'attribution de journées ou demi-journées de repos à un salarié qui travaille plus de 35 heures par semaine. D'où viennent les RTT ? De quoi s'agit-il ?
