Résultats de recherche
Pour bénéficier de l’offre de Mon Pajemploi au quotidien : le contrat doit relever de l'activité d'assistance maternelle et non d'une garde à domicile. le contrat avec votre assistante maternelle doit être un contrat à durée indéterminée (CDI) débutant au plus tôt le 1er juin 2022.
- Pajemploi+ simplifie les démarches avec votre nounou - Caf.fr
de Sécurité sociale et d’Allocations familiales (Urssaf). Il...
- CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI) - Caf.fr
Il est conclu un contrat de travail obligatoire PAR enfant,...
- Pajemploi+ simplifie les démarches avec votre nounou - Caf.fr
15 janv. 2024 · En tant que parent employeur vous êtes préinscrit au service Pajemploi, dès la validation, par votre Caf ou votre MSA de votre demande de complément de libre choix du mode de garde (CMG). Vous recevez ensuite un courrier avec des identifiants temporaires pour activer votre compte.
de Sécurité sociale et d’Allocations familiales (Urssaf). Il vous permet de confier au centre national Pajemploi la rémunération de votre salariée et de bénéficier immédiatement des prestations familiales auxquelles vous avez droit.
- Vue d’ensemble
- À qui s'adresser en cas de litige entre le particulier employeur et l'assistante maternelle ?
Vérifié le 13 février 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le contrat de travail entre un particulier employeur et une assistante maternelle est un contrat écrit. Quelles sont les mentions obligatoires du contrat de travail ?Quelle est la durée de la période d'essai ? Quelles sont les formalités déclaratives obligatoires lors de l'embauche ? Nous faisons le point sur la réglementation.
Vous avez une question ? Vous souhaitez être accompagné (e) dans vos démarches ?
14 juin 2021 · Téléchargez gratuitement celui de Pajemploi, un service des Urssaf. Il s'agit d'un modèle de contrat de travail à durée indéterminée, à remplir en deux exemplaires, datés et signés et paraphés au bas de chaque page par le particulier employeur et le salarié.
Il est conclu un contrat de travail obligatoire PAR enfant, régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale de travail des assistant(e)s maternel(le)s du particulier employeur, du Code du Travail et du Code de l’action sociale et des familles.
25 janv. 2024 · Pajemploi + est un service qui vous permet de déléguer à l’Urssaf tout le processus de rémunération de votre salarié. C’est gratuit et sécurisé. Vous n’avez plus qu’une seule démarche à réaliser chaque mois : déclarer le salaire de votre employé.
