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Le lock-out est une mesure de rétorsion de l'employeur qui ferme son entreprise aux salariés. Il doit respecter certaines conditions pour être licite, et implique des droits et des devoirs pour les salariés et les employeurs.
Le lock-out est une action de l’employeur en cas de grève, consistant à fermer temporairement les locaux de l’entreprise ou à en interdire tout accès. Il n’existe pas de définition légale ni de réglementation du lock-out, mais il doit être licite en cas de force majeure ou d’impossibilité absolue de fournir du travail.
Le lock-out (graphie également acceptée : lockout), ou la grève patronale, est la fermeture provisoire d'une entreprise, décidée par l'employeur pour répondre à un conflit collectif .
Le lock-out est une interruption de l'activité de l'entreprise décidée par la direction, au cours d'un conflit collectif de travail, dans le but de prévenir une grève ou d'y riposter. En droit français, cette pratique est illicite.
1 févr. 2017 · Le lock-out est la fermeture provisoire d'une entreprise en réponse à une grève. La Cour de cassation a validé un lock-out dans un établissement chimique classé Seveso en raison d'un risque de brûlure et de fuite d'éther.
12 mars 2024 · Le lock-out ou la grève patronale est une procédure à l’initiative de l’employeur de fermer provisoirement l’entreprise pour répondre à un conflit collectif. Ce procédé est interdit en France sauf en cas de force majeure pour l’employeur d’assurer une bonne continuité du travail.
Lock Out ou Sécurité maximale au Québec (Lockout) est un film de science-fiction franco-américain écrit et réalisé par James Mather et Stephen St. Leger, en collaboration avec Luc Besson, sorti en 2012.
