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  1. 14 juin 2024 · Un drame romantique en Allemagne à l'aube de la Première Guerre mondiale, centré sur une femme mariée qui tombe amoureuse du protégé de son mari. Séparés d'abord par leurs obligations, puis par la guerre, ils se jurent un dévouement mutuel... VOSTFR, VF. SD HD. Origine : Belgique, France, Allemagne. Durée : 1h34. Année de production : 2013.

  2. 6 juin 2024 · La promesse d’embauche est un contrat qui formalise une offre d’emploi ferme et définitive adressé à un candidat identifié pour un poste donné. Il s’agit donc d’une sorte de pré-contrat de travail. Le plus souvent, l’employeur a recours à une promesse d’embauche quand le contrat de travail ne peut pas être conclu immédiatement.

  3. 9 juin 2024 · Lorsque vous vendez ou achetez un bien immobilier, deux types d' avant-contrats peuvent être signés avant l'acte de vente définitif : la promesse unilatérale de vente ou le compromis de vente. Si leurs effets sont proches à 95 %, quelques nuances notables existent. Décryptons-les ensemble.

  4. 11 juin 2024 · Qu'est-ce qu'une promesse d'embauche ? ‍ En termes simples, une promesse d'embauche est un engagement écrit de votre part envers le candidat que vous avez sélectionné pour un poste au sein de votre équipe. ‍

  5. Il y a 3 jours · Le Premier ministre Gabriel Attal lors d'une conférence de presse intitulée "le jour d'après", présentant les mesures phares du programme d'Ensemble pour la République pour les législatives ...

  6. 1 juin 2024 · Pour être valable, une promesse d’embauche doit respecter certaines conditions. Tout d’abord, elle doit être claire et précise quant aux termes de l’offre d’emploi proposée. De plus, elle doit être écrite et signée par les deux parties pour être juridiquement contraignante.

  7. 11 juin 2024 · La valeur d’une promesse d’embauche n’est pas toujours bien comprise. Depuis les deux arrêts de la Cour de cassation du 21 septembre 2017, une distinction s’est établie dans le droit français entre une offre de contrat de travail faite par un employeur et une promesse d’embauche unilatérale.

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