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26 juin 2024 · Qu’est-ce que les RTT ? Les jours de RTT ont été conçus pour gérer les heures de travail excédant la durée légale hebdomadaire de 35 heures. Ils peuvent être considérés comme des jours de récupération accordés aux salariés qui travaillent au-delà de cette limite. Lorsqu’un(e) salarié pose un jour de RTT, iel ...
- Réduction du temps de travail (RTT) : définition, usage ...
La Réduction du Temps de Travail (RTT) est une mesure qui...
- Faut-il payer les RTT lors du solde de tout compte ? | Factorial
Alors que le Code du travail ne donne pas d’instructions...
- Réduction du temps de travail (RTT) : définition, usage ...
26 juin 2024 · La Réduction du Temps de Travail (RTT) est une mesure qui permet de diminuer la durée hebdomadaire de travail des salariés, tout en maintenant leur salaire.
- Les RTT sont des jours de récupération liés à la réduction du temps de travail, généralement négociés dans un accord d'entreprise. Les congés payés...
- Un salarié peut cumuler jusqu'à 220 heures supplémentaires par an. Au-delà, chaque heure en plus donne droit à un repos compensateur obligatoire. C...
- Le temps que l'employé passe en formation correspond à du temps de travail effectif. Ses droits aux congés payés sont maintenus mais ce n'est pas n...
- Les jours de repos que vous accordez à votre salarié dans le cadre de la réduction et de l'aménagement du temps de travail ne peuvent pas coincider...
26 juin 2024 · Alors que le Code du travail ne donne pas d’instructions claires sur le paiement des RTT lors de la rupture de contrat, les accords collectifs ont, en revanche, une place centrale dans la définition des modalités d’indemnisation.
- Anais Gibert
13 juin 2024 · La Réduction du Temps de Travail, ou RTT, est un dispositif qui prévoit d’attribuer des périodes de repos aux salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine. Ce dispositif respecte plusieurs règles, et présente par conséquent un impact sur la rémunération et le bulletin de paie du salarié.
28 juin 2024 · La RTT désigne le temps de repos auquel un employé peut prétendre. Chaque pays en propose un modèle différent mais, en France, il correspond généralement à 25 jours pour les salariés qui travaillent à temps plein.
27 juin 2024 · Les jours de réduction du temps de travail (RTT) sont cumulés par tous les salariés qui travaillent au-delà de 35 heures par semaine. Selon la convention collective de l’entreprise, certains jours peuvent être posés par l’employeur, sans que le salarié puisse les refuser.
20 juin 2024 · Oui, certaines périodes d'absence permettent tout de même au salarié d'acquérir des congés payés si ces absences sont assimilées à du temps de travail effectif. Dès lors, ces périodes d ...
