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  1. 7 oct. 2024 · Les congés par anticipation sont généralement demandés par des salariés qui n'ont pas encore accumulé suffisamment de jours de congé pour prendre du repos. Ce sont souvent les nouveaux embauchés qui, au cours de leurs premiers mois ou première année dans l’entreprise, n’ont pas encore acquis de droits complets pour les congés payés.

  2. 20 sept. 2024 · Dans Excel, vous pouvez visualiser les congés simultanés en affichant les absences de plusieurs salariés dans une grille. Utilisez des codes couleur pour différencier les types de congés et repérer les chevauchements d’absences.

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  3. 26 sept. 2024 · Acquérir des congés payés même pendant un arrêt de travail est désormais possible depuis le 24 avril 2024. La France a mis en conformité les dispositions du code du travail sur les arrêts de travail avec le droit européen, sous la pression de la Cour de Cassation.

  4. 23 sept. 2024 · Tout salarié a droit à des jours de congés rémunérés par son employeur : les congés payés. Ils sont obligatoirement accordés quels que soient la durée du contrat, le temps de travail et...

    • Rédactrice Web
  5. Il y a 6 jours · La durée du travail dans la fonction publique hospitalière est fixée à 35 heures par semaine ou 1 607 heures par an, sauf pour certaines catégories de personnels. Le temps de travail ne peut...

  6. L'accord RTT doit : déterminer les salariés concernés par le dispositif ; fixer le nombre de jours de RTT accordé ; déterminer la procédure à respecter par les salariés qui souhaitent demander à bénéficier des jours de RTT, notamment les conditions de prise de ceux-ci.

  7. 23 sept. 2024 · Il permet de mettre de côté des jours de congé ou de RTT non pris, ou encore une partie de la rémunération, pour les utiliser ultérieurement sous forme de temps libre ou d’indemnisation. Dans cet article, nous explorerons les principaux aspects de ce dispositif : ses nombreux avantages, mais aussi les précautions à prendre pour bien l’utiliser.