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7 oct. 2024 · L’employeur peut tout à fait refuser votre demande de congés, mais en respectant un délai minimum d’un mois avant la date de départ. En cas d’acceptation expresse ou en l’absence de réponse, vous êtes en droit de partir en congé sans être sanctionné. Pour contester un refus abusif, saisissez le Conseil de prud’hommes.
11 oct. 2024 · Par principe, le salarié n'a le droit de prendre ses congés payés que pendant la période de prise des congés fixée par la loi ou la convention collective applicable, et qui doit obligatoirement comprendre la période allant du 1er mai au 31 octobre de chaque année (13).
23 sept. 2024 · L'employeur ne peut priver le salarié de ses congés payés. A contrario, le salarié est obligé de les poser avant la date limite de prise des congés. A défaut, les congés payés risquent d’être...
23 sept. 2024 · Entre 2017 et 2020, les films se paient une série préquelle de 52 épisodes où les téléspectateurs peuvent suivre Mavis dans sa jeunesse (rappelons qu’elle a 118 ans le jour de sa majorité !). En 2018, la famille de Drac prend des vacances bien méritées sur un bateau de croisière.
24 sept. 2024 · Peut-on prendre des congés payés en mi-temps thérapeutique ? Lors d’un mi-temps thérapeutique, il est tout à fait possible de prendre des congés payés. En effet, ce statut ne remet pas en cause les droits aux congés payés acquis par le salarié.
9 oct. 2024 · L’employeur doit annoncer la date des vacances au moins 3 mois à l’avance. Qu’en est-il des vacances d’entreprise? Ce sont les vacances dont les dates sont uniformément imposées par l’employeur à l’ensemble ou à une catégorie déterminée de collaborateurs.
Il y a 6 jours · Oui. La règle est simple : vous demandez à votre n+1, il décide. Vous devez simplement être informée des règles qui s’appliquent en matière de congés au sein de votre entreprise (période pendant...
