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Il y a 6 jours · Décompte des congés payés et jours de repos. 6 jours ouvrables de congés payés sont décomptés, même si les salariés ont 2 jours de repos par semaine. Par contre, le congé ne sera pas prolongé d’une journée si le dernier jour de congé est un jour ouvrable non travaillé au sein de l’entreprise.
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Il y a 5 jours · Le Code du travail prévoit que les jours de congés sont décomptés en jours ouvrables. Néanmoins, l'employeur peut choisir de décompter les congés en jours ouvrés. Le salarié a ainsi droit à 25 jours ouvrés de congés payés par an. L'employeur doit alors veiller à ce que les salariés ne soient pas lésés.
Il y a 4 jours · Pour le calcul des congés payés, voici comment s’y prendre en jours ouvrés et en jours ouvrables : En cas de calcul en jours ouvrables (lundi au samedi), le salarié débloque 2,5 jours par mois. En cas de calcul en jours ouvrés (lundi au vendredi), le salarié débloque 2,08 jours par mois.
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4 juin 2024 · Au minimum, un salarié doit poser 12 jours ouvrables (ou 10 jours ouvrés) pendant la période de prise, soit entre le 1 er mai et le 31 octobre de chaque année. Pour les salariés n’ayant pas acquis l’ensemble de leurs droits, lorsque le congé ne dépasse pas 12 jours ouvrables, il doit être continu et donc pris en une seule ...
Il y a 6 jours · Comprendre comment les jours ouvrables sont comptés peut éviter des surprises désagréables. Dans cet article, nous examinerons en détail si le samedi est considéré comme un jour de congé payé et comment cela peut affecter les vacances des salariés.
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10 juin 2024 · Le décompte des congés payés : le principe général. La « règle d’or » est la suivante : Le 1 er jour de congés payés correspond au 1 er jour de la période de congés qui aurait dû être travaillé par le salarié. Exemple concret et commenté. Présentation du contexte.
Il y a 6 jours · L'indemnité de congés payés est versée à la date habituelle de paiement de votre salaire. Les dates de vos congés payés et le montant de l'indemnité de congés payés correspondante...
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