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4 janv. 2024 · Ce modèle de lettre peut être utilisé pour notifier le licenciement d’un salarié ayant eu un comportement fautif (faute simple, grave ou lourde, selon la qualification retenue par l’employeur). Elle doit être envoyée au salarié par LRAR, après un délai minimum de 2 jours ouvrables et avant un délai d’un mois suivant ...
4 janv. 2024 · Modèle de lettre - Lettre de licenciement pour motif personnel non disciplinaire. La lettre de licenciement doit être envoyée au salarié par LRAR ou remise contre récépissé, après un délai minimum de 2 jours ouvrables suivant la date prévue de l’entretien préalable au licenciement.
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24 mai 2023 · Lorsque l'employeur envisage de licencier un salarié pour motif personnel, il doit le convoquer à un entretien préalable et lui envoyer une lettre de licenciement.
Lettre de licenciement pour motif personnel non disciplinaire (Modèle de lettre) Ministère chargé du travail. Accéder au modèle de lettre. Vérifié le 24 mai 2023 - Direction de...
27 mars 2024 · La lettre de licenciement est un document nécessaire quand un employeur décide de mettre fin au contrat d’un salarié. Elle finalise les discussions commencées durant l’ entretien préalable, où l’employeur et le salarié tentent de trouver un terrain d’entente.
Modèle de lettre de licenciement pour motif personnel ou faute. Rédigé par des avocats expérimentés. Simple, Rapide, Complet.
